Agir ici et maintenant,
pour un tourisme plus humain,
local et durable

Une conviction forte

Chez Groupe Soleil, l’engagement ne se décrète pas, il se vit au quotidien.
Dans nos hôtels, nos cuisines et notre fonctionnement interne, nous veillons à conjuguer efficacité, responsabilité et progrès.
Notre démarche RSE est guidée par quatre piliers concrets, alignés avec nos valeurs : l’excellence, l’humain, l’ancrage local et l’innovation utile.

Réduire notre empreinte environnementale

Nous mettons en place des actions concrètes pour limiter notre impact écologique :

Produits d’entretien écoresponsables

Équipements basse consommation (LED, détecteurs, limiteurs de débit…)

Politique anti-gaspillage en cuisine (gestion des stocks, dons…)

Tri et valorisation des déchets + compost sur site

Zéro plastique à usage unique dans nos prestations traiteur

Suivi énergétique régulier via GTB (Gestion Technique du Bâtiment)

Privilégier les circuits courts & le local

Nos approvisionnements sont pensés pour soutenir l’économie régionale et favoriser les produits frais :

    • Partenariats avec producteurs et artisans locaux
    • Cuisine maison, faite sur place, dans nos restaurants et au labo traiteur
    • Vins et boissons sélectionnés avec exigence (cf. Domaine Dagueneau)
    • Traiteur Anjou Saveurs basé à Avrillé, livraisons locales à vélo ou véhicules basse émission

Promouvoir l’inclusion et le bien-être au travail

Nos équipes sont notre première richesse. Chaque collaborateur est accompagné dans la durée, avec attention et bienveillance :

    • Parcours de formation interne & évolution professionnelle
    • Équipements pensés pour le confort des équipes (lumière naturelle, zones de pause, outils ergonomiques)
    • Recrutement ouvert, sans discrimination, en lien avec des acteurs de l’insertion
    • Écoute managériale et réunions d’équipe régulières

Innover avec sens

L’innovation n’est pas un gadget pour nous : elle doit être au service du progrès humain et environnemental :

    • Veille active sur les solutions tech & IA (réservation, automatisation, gestion énergie)
    • GTB et outils numériques pour piloter les consommations
    • Tests de robotique légère en back-office (optimisation sans déshumanisation)
    • Outils de pilotage RH et satisfaction pour améliorer l’expérience collaborateur

Une démarche vivante

Notre politique RSE est en amélioration continue. Nous nous fixons des objectifs, mesurons nos résultats et ajustons notre approche en fonction de notre croissance.

Objectifs 2025-2030

Réduire de 20 % notre consommation énergétique globale

Élargir notre démarche zéro déchet au périmètre du groupe entier

Obtenir une labellisation (Clef Verte, Écotable ou autre) sur au moins 2 entités

Renforcer les partenariats d’insertion et de formation

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